Что такое “посттрудовая экономика”? И как технологии заменят людей?

Последнее десятилетие ознаменовалось значительными достижениями в области искусственного интеллекта, робототехники и программного обеспечения для автоматизации. Самоуправляемые автомобили уже передвигаются по улицам десятков городов. Магазины теперь используют автоматизированные кассы и управление запасами. Процессы от производства до юридических исследований и диагностики в здравоохранении все чаще выполняются машинами.

Перевод статьи Дэвида Шапиро

И тут появился генеративный ИИ!

Такое ускорение заставляет задуматься о том, как может выглядеть “посттрудовая экономика” – экономика, в которой человеческий труд больше не является основным средством производства и экономического распределения. В этой статье мы рассмотрим принципы и политические последствия оптимизации экономики для технологической производительности, а не для человеческого труда.

Основные принципы

Основополагающей предпосылкой посттрудовой экономики является освобождение человеческого потенциала от необходимости трудоустройства. Вместо того чтобы рассматривать работу и средства к существованию как самоцель, приоритетом становится освобождение людей от таких ограничений с помощью технологий.

Самым большим препятствием для производительности является потребность в человеческом труде. Мы должны устранить это узкое место.

Основная цель – постепенное снижение зависимости общества от человеческого труда во всех отраслях. Это предполагает стимулирование бизнеса к оптимизации технологической производительности, а не к максимизации занятости. Мы также должны дать возможность правительствам и университетам внести свой вклад в достижение этого результата. Это означает использование автоматизации, робототехники, искусственного интеллекта и сложного программного обеспечения для стимулирования экономического производства.

Такая смена парадигмы может привести к тому, что в будущем работа станет полностью добровольной. Меньше часов, потраченных на обязательную работу, означает больше времени на досуг, творчество, спорт, искусство, науку, уход за больными и человеческие связи.

Это также означает увеличение ВВП на триллионы и триллионы долларов.

Роль технологий в посттрудовой экономике заключается в снижении цен на все товары и услуги с помощью искусственного интеллекта. Мы должны развить ИИ и автоматизацию до такой степени, чтобы они стали лучше, быстрее и дешевле человеческого труда.

Перераспределение экономических выгод

Поскольку доходы, получаемые непосредственно от человеческого труда, уменьшаются, перераспределение прироста производительности, вызванного автоматизацией, становится необходимым для поддержания справедливого процветания.

Формы универсального базового дохода (UBI), адаптированные к моделям страхования от безработицы, могут обеспечить домохозяйства регулярными средствами, не связанными с традиционной работой. Негативные налоговые льготы могут быть расширены для дополнения UBI, постепенно снижая зависимость от занятости. Налоги, взимаемые непосредственно со стоимости, создаваемой искусственным интеллектом и автоматизированными системами, могут обеспечить дополнительное финансирование перераспределения.

Укрепление планов владения акциями для сотрудников может позволить работникам получать выгоду от повышения технологической производительности своих компаний. Для тех, кто приближается к пенсионному возрасту, пенсионные выплаты могут быть увеличены, чтобы обеспечить более ранний выход из состава рабочей силы. Возможно, в итоге мы увидим совершенно разные модели собственности на двигатели производительности.

Часть финансирования должна быть обеспечена за счет значительного увеличения налогов на богатство и имущество, а также НДС. Потребуется сочетание подходов в зависимости от меняющихся условий, но в основе этой экономической модели лежит принцип перераспределения выгод от автоматизированного производства.

Адаптация общественного договора

Переход к посттрудовой экономике требует коренной адаптации общественного договора между людьми, бизнесом и государством.

Для бизнеса стимулы должны быть смещены от максимизации занятости людей к ускорению автоматизации. Выходные пособия, программы перехода на новые рабочие места и возможности переобучения могут помочь смягчить последствия кадровых потрясений. Но отношения корпорации с работниками-людьми должны измениться в сторону приоритета технологической оптимизации. Мы хотим, чтобы бизнес продолжал служить двигателем производительности, предоставляя товары и услуги в условиях свободного рынка. Но мы хотим, чтобы они делали это лучше, быстрее и дешевле с помощью искусственного интеллекта.

Для отдельных людей стремление к страсти, творческим начинаниям, предпринимательству, самореализации и человеческим связям может заменить цели, ориентированные на работу. Образовательные системы должны будут формировать у учащихся навыки адаптации к различным дисциплинам, а не узкопрофессиональную подготовку. Возможности обучения на протяжении всей жизни позволят людям постоянно расширять свои возможности. Кроме того, нам придется изменить свое отношение к жизни, смыслу, миссии и социальной ценности.

Отделение доступа к здравоохранению от работодателей может освободить людей от необходимости выбирать индивидуальный путь. Субботники и пассивный доход могут стать более приемлемыми для общества, чем постоянная работа на полную ставку. Чувство цели может быть связано с общиной, семьей или вкладом в совместные проекты, а не с корпоративными титулами.

Роль правительства будет заключаться в изменении нормативной базы для стимулирования автоматизации. Политикам придется управлять программами перераспределения и обновлять системы социальной защиты. Налоги могут быть смещены в сторону прироста капитала, внешних эффектов и автоматизированного производства, а не доходов человека. Это также может включать в себя гранты на исследования, налоговые льготы и законодательство, способствующее инновациям, в сочетании с перераспределением.

Этот новый общественный договор будет представлять собой фундаментальное изменение динамики власти в современном обществе. Это означает, что нам нужно будет укреплять демократические институты, чтобы компенсировать потерю власти трудящихся.

Использование существующих политических рамок

Многочисленные политические механизмы, уже существующие сегодня, могут обеспечить переход к посттрудовой экономике.

Например, системы социальной защиты и медицинского обеспечения могут быть адаптированы в универсальные программы, не связанные с пожизненной занятостью человека. Внедрение всеобщего базового дохода в ограниченном масштабе может продемонстрировать его жизнеспособность. Налоговые стимулы могут побудить компании автоматизировать рабочие процессы, а не нанимать дополнительный персонал.

Государственное и частное финансирование образования и обучения могло бы сделать приоритетными такие дисциплины, как философия, история, искусство, музыка, психология и языки, учитывая их ценность в посттрудовом обществе. Для технологических инноваций по-прежнему важны предметы STEM.

Сокращение стандартной рабочей недели может постепенно снизить зависимость от доходов от человеческого труда. Реформы цифровой инфраструктуры и доступности могут способствовать развитию предпринимательства, удаленного сотрудничества и автоматизации.

Проблемы переходного периода

Несмотря на огромные перспективы, смена экономической парадигмы, безусловно, сопряжена с рисками и трудностями.

Перемещенным работникам потребуется серьезная поддержка в переходный период, включая программы переобучения, карьерное консультирование, доступ к психиатрической помощи и ПИБ в периоды безработицы. Не все могут легко адаптироваться к миру, в котором нет традиционной работы, обеспечивающей структуру и цель.

Расходы на здравоохранение могут возрасти, если отказаться от субсидируемых работодателем планов, что потребует реформ по контролю за расходами. Потребительский спрос по-прежнему необходим для поддержания бизнеса, поэтому снижение располагаемого дохода при стабильной работе может повлиять на расходы.

Надежные системы социальной защиты и тщательный мониторинг результатов будут иметь решающее значение в переходный период после окончания трудовой деятельности. Адаптивные изменения в политике и новые творческие решения должны постоянно появляться, чтобы сглаживать кризисные моменты.

Сопротивление этой новой концепции, вызванное скептицизмом и страхом, будет серьезным препятствием, которое необходимо преодолеть. Я надеюсь, что этот последовательный рассказ о посттрудовой экономике поможет сформировать консенсус и установить новую общую мечту.

Путь вперед

Какие же шаги могут помочь перейти к этой технологической экономической модели?

Государственно-частные партнерства могут финансировать программы поддержки перемещенных работников, переобучения и переходного периода. Академические аналитические центры и политические группы могут исследовать оптимальные принципы и политические рамки посттрудовой экономики.

Для сбора данных следует запустить пилотные программы по обеспечению базового дохода, доступа к здравоохранению и субсидированию образования. Профессиональная ориентация может помочь людям найти возможности для самореализации, подходящие для мира после окончания трудовой деятельности.

Глобальное сотрудничество и обмен передовым опытом будут иметь неоценимое значение, поскольку эти изменения выходят за рамки границ. При продуманном внедрении и нацеленности на справедливые результаты экономика посттрудовой занятости потенциально может перешагнуть через сегодняшние барьеры изобилия.

Заключение

Посттрудовая экономика выдвигает на первый план технологии как двигатель материального изобилия, освобождая человечество для того, чтобы направить энергию на более глубокую самореализацию за пределами занятости. Однако этот переход требует тщательного переосмысления экономики, социальных контрактов, образования и роли правительства.

В процессе смены существующих парадигм возникнет множество вопросов и неизвестных моментов. Но быстрые темпы автоматизации требуют начать обсуждение уже сейчас. В конечном счете, цель заключается в повышении уровня счастья, самореализации и человеческого потенциала общества. Если принципы посттруда смогут продвинуть общество в этом направлении, испытания переходного периода могут оказаться достойными.

Повороты такого масштаба всегда сопряжены с риском. Но возможности слишком глубоки, чтобы не изучить их всерьез. Что кажется все более очевидным, так это то, что в условиях ускоряющегося развития технологий сохранение статус-кво вряд ли будет устойчивым. Необходима определенная форма экономической эволюции. Посттрудовые принципы представляют собой один из потенциально перспективных путей развития.

Посттрудовая экономика в двух словах

Вот краткий обзор, версия для кратких заметок:

  1. Систематически устраняйте необходимость в человеческом труде с помощью технологий.
  2. Развивайте технологии так, чтобы они были лучше, дешевле и быстрее, чем человеческий труд.
  3. Пересмотрите общественный договор; отношения между людьми, бизнесом и правительствами изменятся по мере изменения динамики власти.
  4. Перераспределяйте избыточное богатство с помощью существующих политик и механизмов; совершенствуйте их с течением времени путем итеративных улучшений.

Похожие записи